Znaczenie terminów oceniania pracowników
Bardzo dobre umiejętności prezentacyjne
- cholerny, ale dobry kłamca
Wysoka komunikatywność
- łajza ciągle wisi na telefonie
Praca jest dla niego priorytetem
- ma wybitnie paskudną żonę
Aktywny społecznie
- pije dużo, bardzo
Działa niezależnie
- nikt nie wie co on właściwie robi
Logicznie i racjonalnie podchodzi nawet do największych problemów
- zawsze znajdzie kogoś, kto odwali za niego brudną robotę
Pedantyczne wręcz podejście do detali
- pedał pewnie
Ma cechy przywódcy
- wyższy niż reszta i ma silny głos
Ma niesamowite wręcz wyczucie i ocenę danej sytuacji
- cholerny farciarz
Rozwinięte poczucie humoru
- zna dużo sprośnych kawałów
Lojalny
- nie może nigdzie indziej znaleźć pracy
Karierowicz
- może ci wbić nóż w plecy
Ma plany rozwoju firmy i i zadatki na awans
- stawia alkohol wszystkim
Ma duże zdolności organizacyjne
- jako jeden z nielicznych, przychodzi do
pracy punktualnie
Spokojny charakter
- śpi w czasie pracy
Bardzo dobre umiejętności prezentacyjne
- cholerny, ale dobry kłamca
Wysoka komunikatywność
- łajza ciągle wisi na telefonie
Praca jest dla niego priorytetem
- ma wybitnie paskudną żonę
Aktywny społecznie
- pije dużo, bardzo
Działa niezależnie
- nikt nie wie co on właściwie robi
Logicznie i racjonalnie podchodzi nawet do największych problemów
- zawsze znajdzie kogoś, kto odwali za niego brudną robotę
Pedantyczne wręcz podejście do detali
- pedał pewnie
Ma cechy przywódcy
- wyższy niż reszta i ma silny głos
Ma niesamowite wręcz wyczucie i ocenę danej sytuacji
- cholerny farciarz
Rozwinięte poczucie humoru
- zna dużo sprośnych kawałów
Lojalny
- nie może nigdzie indziej znaleźć pracy
Karierowicz
- może ci wbić nóż w plecy
Ma plany rozwoju firmy i i zadatki na awans
- stawia alkohol wszystkim
Ma duże zdolności organizacyjne
- jako jeden z nielicznych, przychodzi do
pracy punktualnie
Spokojny charakter
- śpi w czasie pracy
ST 1100